Konzeption

Die Arbeitsweise von conzentra basiert auf erfolgreich in der Praxis angewandten
und wissenschaftlich fundierten Methoden.

• Modell der Salutogenese: Antonovsky (1997); Bengel (2001)
• Positive Psychologie: Seligman (2005)
• Philosophie der östlichen Bewegungskünste: Dürckheim (1986); Herrigel (1951)
• Züricher Ressourcenmodell: Storch (2002); Bauer (2004)
• Hypnomentales Training: Liggett (2004); Eberspächer (2001)
• Systemische- und Hypnosystemische Theorie: Varela, Maturana (1987); Gunther Schmidt (2008)
• Gehirnforschung: Hüther (2004); Spitzer (2002); Tamasio (2001)

Es gehört zum Selbstverständnis von conzentra, dass durch ständige Weiterbildung und prakitsches Lernen die Arbeitsmethoden immer am neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis sind.